Seniorenplan

Der Plan für die aktive Weiterführung der beruflichen Vorsorge nach Erreichen des ordentlichen Rücktrittsalters bis längstens zur Vollendung des 70. Altersjahres.

Vorteile des Seniorenplans

  • aktive Weiterführung der Vorsorge in der 2. Säule nach ordentlichem Rücktritt
  • kein Risikoschutz notwendig
  • möglich bis längstens Alter 70