Seniorenplan
Der Plan für die aktive Weiterführung der beruflichen Vorsorge nach Erreichen des ordentlichen Rücktrittsalters bis längstens zur Vollendung des 70. Altersjahres.
Vorteile des Seniorenplans
- aktive Weiterführung der Vorsorge in der 2. Säule nach ordentlichem Rücktritt
- kein Risikoschutz notwendig
- möglich bis längstens Alter 70