Piani Plus O e Plus OS: nel piano O i contributi di risparmio si rifanno alle aliquote previste dal regime obbligatorio della LPP, mentre nel piano OS ammontano al 25% del reddito assicurato. È possibile scegliere tra una rendita d’invalidità par al 10, al 25, al 40 o al 50% del reddito assicurato. Sono assicurate sia le quote di reddito obbligatorie che quelle sovraobbligatorie (il reddito assicurabile è plafonato per le rendite d’invalidità del 40 o del 50%).

Vantaggi del Piano Plus O

• costante incremento del patrimonio
• coperture di rischio medie
• adatto per datori di lavoro d’età media e/o il loro peronale

Vantaggi del Piano Plus OS

• elevate possibilità di risparmio
• diverse possibilità d’assicurare le coperture di rischio
• adatto per datori di lavoro con elevati mezzi finanziari e/o il loro peronale