Les primes d’épargne du plan O sont alignées sur le régime obligatoire de la LPP alors qu’elles sont de 25 % du revenu assuré pour le plan OS. L’assuré peut opter pour une rente d’invalidité de 10, 25, 40 ou 50 % du revenu assuré. La couverture s’étend aux parties obligatoire et surobligatoire du revenu (à noter toutefois que le revenu assurable est plafonné pour les rentes d’invalidité fixées à 40 et 50 %).